税制上の優遇措置が設けられている企業型DCやiDeCoなどの私的年金制度は上手に活用することで
掛金(加入者拠出分)は所得控除、運用益は非課税、受取時も控除が受けられるなどのメリットがあります。
これらの制度が、2026年4月から順次改正されます。
2026年4月1日施行
企業型DCの拠出ルールが見直されます。
これまでマッチング拠出は「本人掛金は事業主掛金以下」という制限がありましたが、改正により
この制限が撤廃されます。
今後は、事業主掛金との合計が上限内であれば、本人が自由に掛金額を設定可能となります。
なお、マッチング拠出を利用する場合、iDeCoには加入できない点は変更ありません。
2026年12月1日施行
⑴ iDeCo加入可能年齢の引き上げ
上限：70歳へ引き上げ
一定の条件を満たせば、70歳まで拠出可能
⑵ 拠出限度額の引き上げ
企業年金の有無によるiDeCoの拠出限度額の差が見直されます。
iDeCo・企業型DC・国民年金基金の上限が引き上げられます。
拠出額が増えると節税効果をより享受しやす くなります。制度の選択にあたっては、
メリット・ デメリットやご自身の状況を踏まえ、最適な活 用方法をご検討ください。
